assistente risorse umane - settore edile.

Responsabilità:

• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni,

• contratti, ferie, permessi).

• Aggiornamento e mantenimento delle informazioni sui dipendenti nei sistemi aziendali HR.

• Assistenza nella gestione delle relazioni interne con i dipendenti e del clima aziendale.

• Collaborazione nella predisposizione di reportistica per monitorare l'andamento del personale e delle attività HR.

• Monitoraggio e implementazione portale Edilconnect

Requisiti:

• Esperienza professionale nel settore in contesti medio grandi (in particolare modo per le

• imprese edili)

• Conoscenza pacchetto office (in particolar modo Exel)

• Conoscenza Edilconnect

• Capacità di Problem Solving

• Esperienza nelle Comunicazioni Obbligatorie

• Conoscenza del CCNL edile industria e dei relativi adempimenti

Si offre l’inserimento diretto in azienda, CCNL edilizio; RAL commisurata all’esperienza. 

Si richiede la disponibilità in sede.  

Se sei una persona proattiva, con una spiccata attitudine al problem solving e desideri far parte di un ambiente di lavoro stimolante, candidati!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).