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tirocinio hr.

candidati

descrizione offerta

dettagli offerta

descrizione offerta

  • responsabilità

     

    La risorsa si occuperà di: 

    • Gestione del personale e supporto al lavoratore per tematiche quali: busta paga e amministrazione
    • Recruitment con raccolta e trasmissione feedback;
    • Supporto alle attività correlate hiring process e onboarding di nuovi dipendenti;
    • Creazione e aggiornamento file KPI Hr
    • Supporto alle attività di programmazione della formazione
    • Internal communication e attività correlate alle relazioni industriali.

  • esperienza

    non richiesta

  • competenze

    Si richiede: 

     Laurea triennale o Magistrale in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche. Master e formazione post laurea in ambito risorse umane sono considerati un plus.  Inglese: min B2 Ottimo utilizzo del Pc, Excel, conoscenza anche base dei principali gestionali aziendali per la gestione del personale.

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • livello di studio

    Diploma di laurea (3 anni) o ITS (2-3 anni)

il processo di selezione.

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