le sfide HR per la ricerca di personale socio sanitario.
La ricerca di personale socio-sanitario è particolarmente complessa a causa della carenza di professionisti qualificati, come infermieri e assistenti sociali. Sebbene la domanda di queste figure sia in aumento, le condizioni di lavoro del settore sanitario sembrano non essere attrattive per nuovi giovani talenti.
Sempre di più, infatti, i candidati ricercano opportunità di lavoro con possibilità di crescita concrete e un buon equilibrio tra vita privata e professionale. Per questo, le aziende devono dimostrare interesse verso il benessere delle persone, garantendo un ambiente di lavoro sano e supporto allo sviluppo di carriera.
In Randstad Healthcare conosciamo bene le sfide del comparto sanità nella ricerca di personale socio sanitario. Per questo, abbiamo formato i nostri consulenti sulle peculiarità del settore e specificità dei profili medical. Grazie all’esperienza maturata in anni di lavoro nella sanità, siamo in grado di comprendere le esigenze delle strutture sanitarie, private e pubbliche, e offrire loro servizi HR su misura.
Dalla ricerca e selezione di personale socio sanitario qualificato, a soluzioni per la talent scarcity, fino a strategie per migliorare la retention dei dipendenti: contattaci per scoprire come possiamo aiutarti.
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