le sfide HR per il lavoro in ambito tecnico e manufacturing.
Nel settore manufacturing, la ricerca di operai specializzati presenta diverse sfide per le risorse umane. In primis, la domanda di professionisti con competenze specifiche è in aumento, mentre l’offerta di profili qualificati rimane ancora limitata. Questo fenomeno di scarcity è spesso dovuto al gap tra scuola e lavoro, oltre a offerte di lavoro poco competitive e non in linea con le aspettative dei talenti.
Anche la formazione rappresenta un fattore cruciale per la ricerca di operai specializzati. Queste figure, infatti, necessitano di aggiornamenti continui sulle nuove tecnologie e pratiche. Le aziende, quindi, devono investire in programmi di formazione che non solo migliorino le competenze tecniche, ma anche le soft skills, fondamentali per lavorare in team e risolvere problemi complessi.
La retention del personale è un’altra sfida significativa. Trattenere gli operai specializzati in azienda richiede non solo condizioni di lavoro competitive, ma anche un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale. Bisognerebbe quindi creare una cultura aziendale che valorizzi il contributo dei lavoratori e offra prospettive di carriera.
La tua azienda è pronta ad affrontare le sfide HR del settore manufacturing? Se sei alla ricerca di operai specializzati e tecnici da assumere, scrivici per sapere come possiamo ottimizzare il tuo processo di reclutamento.
contattaci
il nostro approccio al settore manufacturing.
In quanto specialty focalizzata sulla ricerca e selezione di tecnici e operai specializzati, agiamo su 4 aree fondamentali:
-
clients
- analisi del mercato esterno e studio approfondito dei trend di settore
- survey ai clienti sul territorio per mettere a fuoco le esigenze del mercato
- workshop dedicati ed eventi di varia natura in co-branding per promuovere il reclutamento e il networking
- consulenza tecnica presso le aziende per raccolta esigenze tramite strumenti dedicati e visita dei reparti produttivi
-
candidates
- selezione hard e soft skills attraverso strumenti tecnici dedicati
- costante analisi del mercato dei talenti
- attrazione dei migliori talenti grazie al forte posizionamento, locale e globale
- definizione di piani di reclutamento nel breve, medio e lungo periodo, anche customizzati per l'esigenza del cliente
- eventi e recruiting day dedicati in partnership con un forte network locale e aziende
-
training
- formazione interna dedicata a tutti i consulenti su argomenti tecnici per accrescere la loro expertise sui settori
- progetti di training dedicati a talenti e lavoratori con obiettivi di upskilling e reskilling nell’ambito dei lavori tecnici specializzati. Customizziamo i percorsi formativi sulle esigenze dei clienti e del territorio
- focalizzazione nella gestione dell’istruzione terziaria professionalizzante IFTS e ITS
-
networking
- network con istituti tecnici, professionali, universitari, centri professionali per progetti in collaborazione con aziende e associazioni
- network territoriale con enti locali, associazioni di settore, associazioni sportive, comuni e informagiovani
- partecipazione ad eventi strategici, fiere e partnership con enti di settore
scopri tutti i servizi HR per le aziende.
cerchi operai specializzati e tecnici per la tua azienda?
invia subito una richiesta.
