ufficio risorse umane

Responsabilità:

• Gestione delle presenze dei dipendenti.

• Controllo dei cedolini paga e supervisione degli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, interfacciandosi con la società esterna che elabora le buste paga.

• Aggiornamento del gestionale HR (Zucchetti Infinity) per le posizioni dei dipendenti, incluse assunzioni, dimissioni, cessazioni e altre modifiche del rapporto di lavoro.

• Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti, comprendente la verifica della documentazione necessaria per l'assunzione.

• Archiviazione della documentazione relativa al personale.

• Gestione delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria dei dipendenti.

• Fornire consulenza ai dipendenti su questioni relative a orari di lavoro, timbrature, straordinario, permessi, trasferte, ferie e altre normative che regolano il rapporto di lavoro.

• Gestione delle iniziative di Welfare aziendale per i dipendenti.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in un ruolo analogo nell'area HR, con particolare focus sull'amministrazione del personale.

• Conoscenza delle principali normative in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale.

• Familiarità con i sistemi di gestione delle presenze e dei cedolini paga.

• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity.

• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

• Buone capacità comunicative e relazionali.

• Capacità di lavorare in autonomia e in team.

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibile).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).