La risorsa si occuperà della completa gestione della selezione del personale, attivazione di ricerche, pubblicazione di annunci di lavoro, valutazione dei curricula e gestione dei relativi colloqui con i candidati.
Inoltre, si occuperà di assunzioni e cessazioni, inserimento ore, gestione presenze e assenze, sostituzioni, ferie, R.O.L. e malattie.
Particolare focus sarà riservato al rapporto con le agenzie interinali e i consulenti del lavoro.
Infine, la mansione prevede la gestione dei corsi di formazione obbligatoria e di sicurezza, in particolare in merito alle certificazioni specifiche di settore.