store manager

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

• ⦁Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita.
• ⦁Conseguire gli indicatori di performance.
• ⦁Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita 

Area Commerciale

• ⦁Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali.
• ⦁Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori.
• ⦁Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising.
• ⦁Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane

• ⦁Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• ⦁Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.
• ⦁Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
• ⦁Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita.
• ⦁Seguire l’evoluzione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita.
• ⦁Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale

• ⦁Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti.
• ⦁Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede.
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.
• Curare la gestione del magazzino.

Sono richiesti:

⦁ Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium;
⦁ Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
⦁ Ottime capacità gestionali ed organizzative;
⦁ Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
⦁ Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
⦁ Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
⦁ Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
⦁ Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).