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senior talent acquisition.

candidati

descrizione offerta

dettagli offerta

descrizione offerta

  • responsabilità

    Il profilo sarà inserito all'interno del Dipartimento di Talent Acquisition

    Di cosa ti occuperai?

    • Ricerca e selezione di profili ICT
    • Preparazione job profile e pubblicazione annunci
    • Screening annunci e colloqui
    • Preparazione proposte e gestione contrattuale
    • Analisi e reportistica relativa ai processi di recruiting

  • esperienza

    da 3 a 5 anni

  • competenze

    Di quali requisiti dovrai essere in possesso?

    • Laurea in discipline economiche o umanistiche
    • Almeno 5 anni di esperienza della ricerca e  selezione di di profili ICT
    • Ottima conoscenza della Lingua Inglese (plus Spagnolo)
    • Ottima conoscenza nell'uso di Linkedin Recruiter e altri canali di reclutamento
    • Preferibile provenienza da società di consulenza ICT
    • Ottime capacità relazioni, comunicative e organizzative

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • livello di studio

    Diploma di laurea (3 anni) o ITS (2-3 anni)

il processo di selezione.

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