recruiter categoria protetta art.1 l.68/99

• Ricerca e pubblicazione di annunci di lavoro: Creazione e diffusione di offerte di lavoro su portali, social media, siti aziendali e altre piattaforme per attirare candidati.
• Screening dei curriculum e dei profili: Selezionare e analizzare i curriculum vitae e le candidature ricevute per determinare se corrispondono ai requisiti richiesti.
• Interviste preliminari: Condurre colloqui telefonici o online con i candidati per una valutazione iniziale delle competenze, esperienze e motivazioni.

• Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99
• Laurea in discipline come Psicologia, Risorse Umane, Economia, Sociologia, o affini.
• Esperienza pregressa nel reclutamento o in posizioni simili
• Eccellenti doti di comunicazione verbale e scritta
• Conoscenza della lingua Inglese B1/B2

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).