Randstad Italia, Filiale di Melfi (PZ), ricerca, per importante azienda cliente di Potenza, operante nel settore dello sviluppo delle tecnologie industriali, una figura di IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO-COMMERCIALETipologia contrattuale: somministrazione Sede di lavoro: Grumento Nova (PZ) Orario di lavoro: full timeRetribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza2 anni
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Randstad Italia S.p.A., Filiale di POTENZA, ricerca, per il suo staff interno, una figura diSTAGISTA CURRICULARE Sede di lavoro: Filiale di Potenza (PZ) Orario di lavoro: full time (dal lunedì al venerdì)esperienzanon richiesta
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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO-LOGISTICO a PolicoroSi offre: inserimento diretto in azienda a tempo pieno con retribuzione commisurata all'esperienza.Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì Retribuzione oraria: 10 - 11€esperienzada 3 a 5 anni
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Randstad Italia Spa, Filiale di Potenza (PZ), ricerca, per importante azienda cliente facente parte del Ministero della Cultura, una figura di ESPERTO/A IN CONSERVAZIONE DEI BENI STORICO - ARTISTICITipologia contrattuale: tempo determinatoSede di lavoro: Potenza (PZ) Orario di lavoro: full time Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza2 anni
Randstad Italia Spa, Filiale di Potenza (PZ), ricerca, per importante azienda cliente facente parte del Ministero della Cultura, una figura di ESPERTO/A IN CONSERVAZIONE DEI BENI STORICO - ARTISTICITipologia contrattuale: tempo determinatoSede di lavoro: Potenza (PZ) Orario di lavoro: full time Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza2 anni
Randstad Itala spa, filiale di Matera, cerca per azienda cliente un AIUTO MAGAZZINIERE DA INSERIRE IN TIROCINIORetribuzione oraria: 7 - 9€esperienzanon richiesta
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Sei alla ricerca di nuove opportunità di lavoro all'interno di supermercati del territorio nel settore GDO ?Ami il contatto con il pubblico ed il retail ?Randstad Italia Spa, Filiale di Potenza, ti invita al RECRUITING DAY che si terrà il 16 aprile 2025, dalle 14.30 all3 16.30, a Potenza presso la sede di Viale del Basento n. 16, 2° piano.Candidati, non perdere questa occasione!Perchè partecipare ?incontri one to one con recruiter esperti;colloqui rapidi
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