Randstad Technologies, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione professionale IT di Randstad Italia, ricerca per un’azienda di prodotto operante nel settore IT con sede ad Ariccia un:
Programmatore SAP
La risorsa verrà coinvolta all’interno di progetti innovativi con tecnologie più moderne possibili e sarà inserita nel team BTP/FIORI/S4 HANA, per il potenziamento della Divisione ERP.
La Risorsa verrà affiancata ad un team dedicato e si occuperà di:
Raccolta delle segnalazioni utente e smistamento/risoluzione delle stesse;
Manutenzione e sviluppo di nuovi programmi sui sistemi SAP ERP ed applicativi BTP/FIORI.
Requisiti:
Laurea informatica o Diploma Tecnico Informatico equivalente;
Conoscenza tecnica di programmazione SAP BTP/FIORI/S4 HANA;
Esperienza tra i 2 e i 5 anni nel ruolo;
Conoscenza teorica di almeno uno dei seguenti moduli di SAP: HR, FI, MM, SD, PM;
Utilizzo del PC e degli strumenti di posta elettronica + pacchetto Office.
Requisiti accessori:
Conoscenza tecnica di programmazione SAP ABAP (Report, WebDynpro, BAPI, BAdI, Batch Input, Workflow, Web Service, OData, Fiori, Document Archiving);
Creazione dei ruoli in SAP ECC;
Conoscenza funzionale del customizing di base;
Conoscenza linguaggi di programmazione WEB come: HTML5, Javascript, Node.js, Python, etc.
Competenze trasversali:
Conoscenza della lingua Inglese e/o Spagnolo;
Capacità relazionali e attitudine al team working;
Capacità di analisi;
Capacità di problem solving.
Cosa si offre:
Contratto a tempo indeterminato in assunzione diretta presso il nostro cliente;
Range di RAL: si ricerca la persona giusta, verrà calcolata in base all’esperienza del candidato la retribuzione proposta, budget orientativo fino a 40/45k;
Buoni pasto da 6€ e corsi di formazione a carico dell’azienda + variabile a seconda di obiettivi specifici raggiunti.
Modalità di lavoro: full onsite su sede di Ariccia.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/03 e n. 216/03.
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