Gestione Amministrativa del personale:
· Inserimento dati nei gestionali HR;
· Supporto nella gestione delle presenze e delle assenze tramite il gestionale in uso;
· Raccolta documentazione per ferie, permessi e malattie, rimborsi spesa, e di tutta la documentazione relativa alle presenze
· Supporto all’invio della documentazione al consulente del lavoro per la predisposizione dei cedolini;
· Supporto nelle attività di welfare aziendale;
· Supporto nella gestione di contratti, proroghe e cessazioni;
· Raccolta e archiviazione documenti del personale;
· Monitoraggio scadenze contrattuali e normative;
· Supporto alla gestione del parco auto;
· Supporto all’organizzazione visite mediche del lavoro e formazione sulla sicurezza;
Reclutamento e Selezione:
· Pubblicazione di annunci di lavoro su vari canali e collaborazione con le agenzie del lavoro;
· Supporto nello screening dei CV e gestione del database candidati;
· Primo contatto telefonico con i candidati per pre-screening;
· Supporto nell’organizzazione dei colloqui di selezione;
· Aggiornamento degli strumenti di selezione e reportistica.
Onboarding e Formazione
· Supporto nelle attività di onboarding di nuovi assunti;
· Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento;
· Gestione delle iscrizioni e dei materiali per la formazione;
· Raccolta feedback dai dipendenti su formazione e onboarding.
Supporto HR Generale
· Contributo a progetti di employer branding e benessere organizzativo in coerenza con le linee guida dell’azienda;
· Elaborazione report HR e analisi dati del personale.
