junior hr specialist in p.iva o co.co.co.

Lo Junior HR Specialist ricercato, a titolo esemplificativo, dovrà svolgere le seguenti attività:

• Seguirà l'intero processo di selezione: redazione job description, pubblicazione dell'annuncio su diversi canali di ricerca, primo screening dei cv;
• Gestione dei colloqui individuali e/o di gruppo e stesura valutazione profili;
• Supporto negoziazione e contrattualizzazione, in coordinamento con le competenti funzioni interne; 
• Gestione del rapporto con gli stakeholders interni;
• Supporto al processo di onboarding dei nuovi assunti;
• Gestione dell'archivio elettronico e le attività relative alla Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Supporto al processo di verifica delle prestazioni e del riconoscimento dei compensi, il mantenimento della contabilità e il controllo dei costi associati alle collaborazioni attive;
• Monitoraggio e la gestione dei contratti, delle scadenze e delle eventuali proroghe;
• Predisposizione della reportistica HR interna a supporto delle varie funzioni aziendali.

Cosa richiediamo?

- Laurea in Business Administration; Psicologia; Economia e Commercio; Giurisprudenza; Ingegneria;
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo di Recruiter, Talent Acquisition; HR Specialist che permetta autonomia nello svolgimento delle attività;
- Conoscenza tecnico-giuridica dei contratti di lavoro e di prestazione di servizi e della formulazione dei budget;
- Digital proficiency e capacità di data analytics;
- Buon livello di inglese scritto e parlato.
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

Completano il profilo capacità di adattamento, comunicative e di mediazione.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).