impiegato area legale e contratti

La risorsa, inquadrata presso l’area BUSINESS AFFAIR, LEGALE E CONTRATTI, ed in particolare nell'ambito della struttura " AFFARI LEGALI e SOCIETARI”, supporterà l’Area di riferimento occupandosi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di:

• Verifiche sulla disponibilità dei diritti delle opere nel patrimonio dell'azienda, attraverso l'analisi di testi contrattuali in lingua italiana o inglese e relativa predisposizione di accordi di licenza e/o liberatorie a terzi sia in inglese che in italiano, per le proiezioni cinematografiche occasionali, la comunicazione al pubblico/ messa a disposizione occasionale su canali o piattaforme, nonché l'utilizzo di clip/brani/fotogrammi/trailer delle dette opere, con le connesse attività di approfondimento di eventuali questioni giuridiche, principiamente in materia di diritto d'autore, che dovessero insorgere dall'attività e di reportistica periodica dell'attività.
• Attività di richiesta della rimozione delle opere audiovisive nella titolarità dell'azienda sfruttati illecitamente da soggetti terzi (segnalate da Fapav Federazione Antipirateria Audiovisiva o dalle competenti aree aziendali), con la redazione di lettere di diffide per la rimozione dei contenuti dell'azienda da siti/piattaforme internet non autorizzati.
• Ausilio allo svolgimento delle attività dell'Area relative alla gestione del contenzioso e precontenzioso aziendale, nonché alle attività di recupero crediti e pignoramento presso terzi con le relative attività di raccordo con le aree competenti.

Requisiti richiesti:

• laurea magistrale in Giurisprudenza;
• preferenziale abilitazione di Avvocato;
• preferibile pregressa esperienza nel settore da 1 a 2 anni;
• ottima conoscenza dell’inglese;
• ottima conoscenza e gestione degli strumenti di Microsoft Office.

Requisiti ulteriori:

• flessibilità e capacità di adattamento;
• capacità di problem solving;
• doti di precisione;
• spiccata attitudine al team working e contestuale capacità di lavorare in autonomia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).