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sarai ricontattato.
se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.
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il colloquio conoscitivo.
ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).
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ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.
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Randstad Italia divisione Talent Selection specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati cerca un HR Business Partner per azienda di un grande gruppo presso la sede di Viadana (Mn). Sei un professionista HR con esperienza nella gestione del personale e progetti a livello nazionale? Questa è la tua occasione!HR Business PartnerSede di lavoro: ViadanaSi offre: Inserimento diretto. Retribuzione commisurata all'esperienza.Orario di
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Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per strutturata azienda con sede nelle vicinanze di Casale Monferrato, cerchiamo unHR SPECIALISTOrario di lavoro: FULL TIME - A GIORNATA Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminatoLuogo di lavoro: vicinanze Casale Monferrato (AL)Inquadramento in base all’esperienza maturataesperienzada 3 a 5 anni
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La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nel settore delle infrastrutture? Randstad Italia Spa Specialty Construction, ricerca per prestigiosa realtà aziendale leader nel settore costruzioni, in ambito pubblico e privato, ricerca un HR ADMINISTRATION Luogo di lavoro: SondrioSi offre: inserimento diretto in azienda, CCNL edilizia con livello commisurato alla mansione e all’effettiva esperienza maturataOrario di lavoro: Full timeesperienza2
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Stiamo ricercando, per azienda della provincia di Salerno, un HR Specialist
esperienza
da 3 a 5 anni ...
Stiamo ricercando, per azienda della provincia di Salerno, un HR Specialist
esperienza
da 3 a 5 anni
responsabilità
Di cosa ti occuperai:
Monitorare e gestire le presenze dei dipendenti;
Offrire supporto ai dipendenti per questioni amministrative generali;
Gestire gli adempimenti relativi alle assunzioni;
Elaborare e analizzare report periodici per il monitoraggio dei principali indicatori di performance (KPI);
Gestire le pratiche relative agli infortuni, ai provvedimenti disciplinari e collaborare con consulenti esterni;
Organizzare la formazione continua per i dipendenti.
qualifiche
Competenze richieste:
Laurea triennale o Magistrale;
Buona conoscenza nell'uso di software gestionali, nella gestione delle presenze e del pacchetto Office;
Capacità organizzative, di gestione e ottime doti di mediazione e comunicazione;
Esperienza pregressa di 3 o 5 anni.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).