hr plant categoria protetta lg 68/99

Di cosa ti occuperai?

Rispondendo all’HR Director, l’HR Plant verrà inserito in un contesto aziendale dinamico e stimolante ed andrà ad occuparsi delle seguenti attività:

-attività di ricerca e selezione del personale;

-elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto;

-gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, controllo variabili paga;

-rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennità, straordinari, rimborsi etc.;

-gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative (smart working, congedi, malattia, maternità, permessi studio, etc.);

-progettazione, organizzazione ed erogazione di percorsi formativi e di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti

-discussione dei piani di sviluppo, colloqui di monitoraggio e coaching con i dipendenti;

Requisiti:

- appartenenza alle categorie protette secondo legge 68/99

- laurea triennale o magistrale in scienze umanistiche o economiche

- pregressa esperienza di 1 o 2 anni nel ruolo indicato

- gradita la conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).