hr performance management - categoria protetta

di cosa ti occuperai?

-Progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti

- Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale 

- Elaborazione e l’impostazione dei piani di carriera

Requisiti:

- laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche

- appartenenza alle categorie protette secondo Articolo 1 della lg 68/99

- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1-2 anni

- gradita buona conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).