hr payroll

La persona sarà inserita a riporto del responsabile HR, in un team con altre due risorse e si occuperà di : 

• assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
• gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);
• acquisire ed elaborare giornalmente il flusso di dati provenienti dai terminali, e inserire i giustificativi in casi di assenza o di omesse timbrature;
• controllare le buste paga, elaborate da studio esterno 
• provvedere ai versamenti previdenziali, fiscali e legali relativi all’emissione delle buste paga;
• elaborare le dichiarazioni fiscali relative ai dipendenti;
• gestire l’elaborazione dei costi del personale sia preventivi che consuntivi;
• controllare, gestire ed analizzare tutti i dati dell’ambito HR grazie a sistemi integrati dedicati alla divisione del personale.

Requisiti 

• Diploma o Laurea in materie umanistiche o scientifiche;
• pregressa esperienza nella mansione;
• ottima conoscenza del diritto del lavoro;
• passione per le Risorse Umane;
• attenzione al dettaglio e precisione;
• ottime doti comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).