La Divisione Finance HR&Legal di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per storica azienda imprenditoriale un*:
HR MANAGER
La risorsa selezionata, si occuperà principalmente di:
? Progettare, gestire e implementare l’intero processo relativo a tematiche HR (performance, formazione e sviluppo, compensation & benefit, recruitment e onboarding);
? Definire nuove strategie HR che supportino le politiche retributive, lo sviluppo delle carriere, le politiche welfare, la cura dei talenti e delle persone, in accordo con gli obiettivi aziendali;
? Gestire i processi di selezione e l'onboarding del nuovo personale;
? Fornire supporto alle altre funzioni aziendali, per la definizione dei fabbisogni organizzativi, formativi e di sviluppo delle competenze e delle performance;
? Gestire le relazioni con i sindacati assicurando il rispetto delle normative vigenti;
? Monitorare il livello di soddisfazione, coinvolgimento e rendimento delle risorse e, ove necessario, promuovere interventi che aumentino la motivazione dei dipendenti;
? Definire e implementare politiche di comunicazione efficace interna e esterna in ambito HR;
? Sovraintendere e gestire il corretto utilizzo di finanziamenti da fondi interprofessionali, bandi e/o incentivi utili per la formazione;
? Elaborare e monitorare il budget risorse umane insieme alla direzione aziendale;
? Sovraintendere le attività di amministrazione del personale e di gestione delle paghe;
? Attuare, ove necessario, provvedimenti disciplinari e gestire eventuali processi di cessazione di dipendenti dall’azienda.
Requisiti richiesti:
? Laurea in discipline umanistiche con preferibile specializzazione in Sviluppo & Organizzazione HR;
? Esperienza consolidata nella mansione di almeno 7 anni in funzioni HR di sviluppo e di change management all’interno di contesti manifatturieri;
? Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale;
? Ottime competenze comunicative;
? Attitudine al pensiero strategico e alla creatività progettuale;
? Orientamento al risultato.
L’offerta:
? La retribuzione sarà commisurata alla seniority dell* candidat*;
Modalità di lavoro: In presenza.
Sede di Lavoro: Alto Piemonte.
L’offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati e conservati nel rispetto di quanto previsto dall’informativa privacy disponibile su Randstad.it (https://www.randstad.it/privacy-informativa/).
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