hr junior

La risorsa ideale supporterà il team HR nelle attività quotidiane, con un focus specifico sull'elaborazione e la gestione delle retribuzioni.

Responsabilità Principali:

• Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga mensili.
• Gestione delle presenze e delle assenze del personale.
• Aggiornamento e manutenzione dei dati relativi al personale nel sistema HR.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni, etc.).
• Collaborazione con il team HR per garantire la corretta applicazione delle normative del lavoro e dei contratti collettivi.
• Fornire supporto ai dipendenti per questioni relative alle paghe e all'amministrazione del personale.

E' richiesto

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Interesse e/o minima esperienza in ambito HR, con particolare focus sulle paghe.
• Conoscenza base della legislazione del lavoro e dei principi di elaborazione delle paghe.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).