hr generalist

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o in ruoli similari.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con un approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali HR. 
• Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
• Conoscenza del sistema gestionale Zucchetti suite HR (preferenziale)

            Competenze trasversali

• Capacità di lavorare in team
• Proattività
• Problem solving

Responsabilità principali

• Predisposizione contrattualistica di assunzione (contatto telefonico, richiesta documentazione, predisposizione contratto, gestione dell’anagrafica nel programma ecc...);
• Comunicazioni Unilav;
• Gestione fondi pensione e fondi assistenza sanitaria integrativa;
• Supporto nella predisposizione ciclo paghe e verifica dei cedolini;
• Supporto gestione delle richieste dei dipendenti (chiarimenti buste paga, riscontri alle richieste dei
• dipendenti ecc…);
• Gestione note spese
• Gestione delle presenze

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).