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hr generalist.

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  • responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

     

    •  supportare il team nella gestione ed amministrazione delle risorse umane;
    • creazione e manutenzione della reportistica giornaliera e periodica del personale interno ed
    • esterno;
    • partecipazione ai processi di formazione;
    • definizione dei piani di compensantion&benefit;
    •  supportare il team nella gestione del personale divisione USA.

  • esperienza

    1 anno

  • competenze

    Requisiti richiesti:

     

    • Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale; preferibile Master in Gestione delle Risorse Umane.
    • ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
    • competenze nella creazione di report e documenti di controllo;
    • conoscenze di MS Word, PowerPoint, Excel, di software per la gestione delle risorse umane e di business intelligence;
    • capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;
    • monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali;
    • competenze comunicative, relazionali ed organizzative;
    • capacità di leadership e di gestione di progetti;
    • attitudine al problem solving;
    • precisione e puntualità.

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    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • livello di studio

    Diploma di laurea (3 anni) o ITS (2-3 anni)

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