hr cost analyst categoria protetta second lg 68/99

Di cosa ti occuperai?

ottimizzazione dei flussi, costi e delle attività in ambito Risorse Umane;

formulazione budget, forecast e consuntivi;

verifica e monitoraggio dei costi del personale e dei relativi report richiesti dalla Direzione;

monitoraggio dei KPI analizzando ed elaborando dati statistici e monitorando l'andamento;

collaborazione con l'amministrazione per presentazioni istituzionali atte a fornire indicazioni su costi, indagini, analisi e previsioni.

Requisiti:

iscrizione al collocamento mirato secondo la legge 68/99

-Laurea preferibilmente in discipline Economiche, Gestionali o Risorse Umane;

pregressa esperienza nel ruolo indicato o in ambito payroll di almeno 1/2 anni maturata in contesti aziendali strutturati;

ottima conoscenza di programmi informatici

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).