hr controller.

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Finance and Controlling, a diretto riporto dell’Head of

Accounting and Controlling e si occuperà delle seguenti attività:

• Partecipazione alla costruzione di budget e forecast relativi agli headcount e al costo del personale di gruppo e analisi degli scostamenti (actual vs plan)
• Supporto ai processi HR attraverso l’elaborazione e il monitoraggio di KPIs specifici (analisi di aree; analisi fte/hct ecc)
• Monitorare l’analisi dei KPI (turnover, assenza, straordinari, ferie ecc.)
• Impostazione e analisi dei dati relativi ai processi HR con l’obiettivo di strutturarli ed organizzarli per la definizione di reportistica standardizzata;
• Mantenimento e sviluppo dei principali strumenti informativi HR.

Laurea in discipline economiche

Esperienza lavorativa di 4-5 anni in ruoli simili

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Buona conoscenza di SAP Successfactor/ Sistemi Payroll.

Completano il profilo:

• Forte orientamento all’analisi numerica
• Orientamento al risultato e spiccato senso critico
• Attitudine al lavoro in team e atteggiamento dinamico e pro-attivo
• Ottime capacità di gestione dello stress e del tempo
• Ottima capacità di sintesi ed esposizione
• Propensione al problem solving

Costituirà titolo preferenziale esperienza lavorativa pregressa in contesto socio-sanitario.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).