hr controller

La risorsa, anche junior, gestirà in autonomia le attività di controllo di gestione legata alla direzione delle risorse umane.

Effettuerà:

• analisi dei costi
• forecasting e budgeting
• gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti vs budget
• monitoraggio dei KPI (ad esempio turnover, malattia, lavoro straordinario, ferie, etc.)
• manterrà l'accuratezza dei dati legati ai processi HR, su cui costruirà report e fornirà indicazioni sulle criticità riscontrate

La risorsa, se junior, dovrà aver maturato una minima esperienza nella mansione richiesta, anche se tramite uno stage

Si richiede motivazione e disponibilità a lavorare full time

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).