L' HR Controller farà parte di un team di 12 persone e sarà responsabile dell’elaborazione dei principali KPI’s e tutta l’informativa finalizzata alla comprensione del costo del personale del Gruppo.
Principali compiti e Responsabilità:
Elaborazione del budget annuale, forecast periodici e reportistica del costo del personale delle singole società e della Holding;
Analisi dell’equità interna, gestione della politica retributiva e relative simulazioni;
Sviluppo e gestione della strategia di Compensation and Benefits;
Gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti rispetto al budget, relativamente ai costi del personale diretto e i suoi elementi principali (ferie,
straordinari, bonus, ecc);
Gestione dei dati all’interno del sistema contabile di Gruppo (SAP), attraverso il controllo mensile; aggiornamento delle variazioni delle anagrafiche del personale diretto
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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