hr administration

Responsabilità:

• Gestione completa delle attività legate alle visite mediche del personale (organizzazione, monitoraggio scadenze, gestione e-mail, verifica idoneità, etc.).
• Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei corsi di formazione per i dipendenti (gestione e-mail, scadenze, attestati, etc.).
• Gestione e aggiornamento accurato dei dossier del personale, assicurando la conformità alle normative vigenti.

Competenze:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Ottima capacità di analisi e spiccata attenzione ai dettagli.
• Buone doti relazionali e comprovata capacità di lavorare efficacemente in team.
• Ottime capacità organizzative e abitudine a rispettare scadenze predefinite.
• Preferibile precedente esperienza all’interno di dipartimenti HR in contesti aziendali strutturati.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).