hr administration

Come HR Administration ti occuperai di assicurare le operazioni HR ed i compiti amministrativi, dal gestire i payroll alla supervisione dei registri degli impiegati, in modo da rendere efficienti i processi sul luogo di lavoro. L’insieme delle attività copre un mix di HR, amministrazione e compliance.

I compiti principali previsti sono i seguenti:

• Implementare le policies e procedure HR;

• Gestire i dati dei dipendenti ed i database HR;

• Supervisionare l'elaborazione delle buste paga e garantire la tempestiva erogazione degli stipendi;

• Gestire i benefit degli impiegati come assicurazione salute, politiche di uscita e piani pensionamento;

• Assicurare la compliance con le leggi sul lavoro riguardanti la compensation;

• Assicurare che le policies della società siano in linea con le leggi e regolamenti;

• Aggiornarsi e prendere in carico i cambiamenti legislativi in materia di lavoro e attuare i relativi aggiustamenti;

• Supervisionare lo staff amministrativo.

Cerchiamo un HR Administration che possieda:

• Laurea in ambito HR, Business Administration o affini (un Master in HR Management sarà considerato un plus);

• esperienza nel ruolo dai 3 ai 7 anni (esperienza in HR operations, compliance o payroll management come requisito preferenziale);

• conoscenza approfondita e utilizzo di Zucchetti, SAP e Success Factors.

Si offre: inserimento diretto in azienda; RAL 28-40k + welfare + mensa interna. 

Possibilità di SW alcuni giorni al mese. 

Luogo di lavoro: vicinanze di IMOLA (BO)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).