La risorsa selezionata, riportando alla Direzione Aziendale, si occuperà principalmente di:
- Partecipa alla definizione delle competenze necessarie all’organizzazione
- Valida il fabbisogno previsionale di personale
- Seleziona il personale
- Gestisce le pratiche amministrative del personale comprese le elaborazioni mensili dei LUL e i susseguenti adempimenti
- Inserisce neo-assunti
- Partecipa al monitoraggio delle prestazioni
- Progetta/elabora piani di formazione individuali o di gruppo in supporto al RSPP
- Partecipa alla valutazione delle prestazioni
- Gestisce le relazioni sindacali
- Gestione adempimenti Privacy;