Il candidato ideale ha maturato una comprovata esperienza in ruoli di direzione, preferibilmente in ambito sanitario. La figura sarà responsabile del corretto funzionamento delle attività quotidiane, della gestione delle risorse umane coinvolte, dello sviluppo strategico aziendale.
La risorsa si occuperà di:
- Supervisione delle operazioni funzionali quotidiane della struttura.
- Gestione e coordinamento delle risorse umane presenti.
- Attuazione di miglioramenti organizzativi, sia in termini procedurali che di servizio al cliente, con annessa responsabilità sulla gestione del turn-over in ingresso e in uscita delle risorse umane, avviando e coordinando l’eventuale ricerca e ingresso di nuovi collaboratori.
- Sviluppo del business che potrà avvenire per aumento della quota di mercato delle Business Unit presenti, o per implementazione o diversificazione delle attività, sia sul territorio regionale che nazionale.
- Direzione e coordinamento delle attività di comunicazione interne ed esterne alla struttura.
