Quali requisiti stiamo ricercando?
- esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di adempimenti legati all'amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe, gestione presenze) in contesti aziendali o studi di consulenza del lavoro;
- ottima conoscenza di nozioni base diritto del lavoro e della normativa che regola il rapporto di lavoro;
- ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Pacchetto MS Office, Outlook, gestionali HR);
- ottima capacità di lavoro in team e di coordinamento;
- ottime capacità interpersonali, di organizzazione e archiviazione della documentazione;
- autonomia e capacità decisionale.
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