building manager

Il candidato/a scelto dovrà assicurare l’erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato. In particolare, il Building Manager è una figura di supporto ed assistenza, espressamente dedicata al Manager di riferimento, al suo team di lavoro e all’unità operativa. La posizione viene inserita nell’ambito della Direzione Operation e riporta direttamente al Contract Manager.

Attività:

• Assicurare procedure omogene di gestione, erogazione e controllo delle attività delle commesse assegnate;

• Assicura l’analisi dei documenti contrattuali;

• Analizzare i report di commessa;

• Supporta il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi.

• Assicurare la gestione dei sistemi aziendali quali a titolo esemplificativo e non esaustivo gestione calore, redazione RDA, inserimento diarie, benestare costi su indicazioni del Contract manager, richiedere offerte ai fornitori, ecc.

• Assicura la verifica e la gestione degli adempimenti contrattuali e normativi previsti;

• Redige la contabilità secondo gli oneri contrattuali interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell’ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione)

Requisiti:

• Background formativo tecnico, preferibilmente laurea oppure in alternativa diploma in materie tecniche (Geometra, Perito o similari);

• Conoscenza dei sistemi di contabilità (Primus) 

• Padronanza fogli elettronici (Excel) 

• Conoscenza prezziari regionali e DEI

• Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Word, Power Point)

• Disponibilità a trasferte fuori sede.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).