Inserito all'interno del team dell'Area servizi integrati e riportando al responsabile la risorsa si occuperà di:
• elaborare le buste paga, calcolando la corretta retribuzione spettante e i relativi contributi, gestione delle retribuzioni part-time e full-time, gestire le indennità, i rimborsi spesa e le trattenute fiscali e quelle previdenziali; gestire le decontribuzioni e gli incentivi
• elaborare e rendere disponibile al cliente le comunicazioni contrattuali obbligatorie e gli ordini di servizio che riguardano le risorse umane;
• calcolare le presenze dei dipendenti;
• gestire le ferie, i permessi, i congedi, le aspettative e le pensioni;
• tenere aggiornato con tutti i dati necessari il database del personale;
• gestire gli eventuali problemi amministrativi a livello di risorse umane;
• presentare report periodici di monitoraggio del costo del lavoro, contabilizzare ogni costo sostenuto per il personale e determinare il rapporto costo/guadagno per ogni dipendente, comunicando i risultati al Cliente;