addetto paghe e contributi

I compiti principali affidati all'addetto alle paghe e contributi sono:
- Predisposizione della documentazione connessa all'avvio di un rapporto di lavoro.
- Redazione dei contratti di lavoro, siano essi contratti di collaborazione o contratti di lavoro dipendente.
- Gestione del rapporto con gli uffici pubblici come i centri per l'impiego e con gli enti mutualistici come INPS, INAIL, ecc.
- Gestione della documentazione necessaria per la elaborazione della busta paga.
- Elaborazione della busta paga.
- Controllo della correttezza dei dati risultanti dalla busta paga (quadratura).
- Gestione della documentazione da predisporre in chiusura del rapporto tra dipendente/collaboratore e azienda.

È richiesto aver maturato esperienza nella mansione, e quindi avere autonomia nello svolgimento della stessa, in quanto la figura lavorerà su un pacchetto clienti stabilito e il periodo di affiancamento sarà minimo.

La persona ideale deve:

• Avere diploma di ragioneria oppure laurea in materia economia;
• Saper usare bene il pacchetto Office;
• Saper usare software per elaborazione paghe, in particolare Zucchetti;
• Avere ottime doti organizzative e di rispetto delle scadenze;
• Essere preciso e puntuale.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).