addetto hr

La risorsa che stanno cercando verrà inserita in un team, dovrà affiancare i colleghi sia per la parte gestionale/amministrativa (assunzioni, comunicazioni obbligatorie, gestione di tutto il rapporto di lavoro, ecc.), sia per la parte sindacale e contenzioso. 
Le mansioni nello specifico saranno: 
 

• Definire piani di assunzione di personale sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso il budget del personale
• Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione
• Supportare la creazione e l’aggiornamento di organigrammi e mansionari; 
• Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato; 
• Attivare e gestire gli eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e delle attività connesse subentri di appalto; 
• Gestire le relazioni sindacali nelle proprie aree di competenza 
• Produrre reportistica relativa, in particolare al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni sindacali

• Disponibilità a trasferte 
• Preferibile conoscenza gestionali SAP HR e infinity Zucchetti 
• E' richiesta preferibilmente una laurea in ambito Legale 
• Conoscenza delle norme giuslavoristiche 
• Conoscenza delle procedure del subappalto

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).