addetto gestione area formazione

La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:

• Individuazione del fabbisogno formativo del cliente.
• Individuazione del fondo professionale più adeguato alle esigenze del cliente.
• Predisposizione di proposte di piani formativi e definizione degli obiettivi didattici e di formazione, identificando le metodologie didattiche più adeguate.
• Gestione di piani formativi finanziati attraverso Fondi Interprofessionali (es. FonARCom, FORTE, FONDIMPRESA).
• Monitoraggio dei bandi regionali e gestione di attività formative non finanziate e finanziate.
• Gestione dei rapporti con le aziende clienti.
• Monitoraggio degli interventi formativi con particolare attenzione al controllo delle scadenze.
• Gestione delle attività didattiche e tutoraggio d’aula.
• Organizzazione dell’attività formativa in collaborazione con enti finanziatori, docenti e partner.
• Svolgimento di attività amministrative relative all’apertura e al caricamento dei percorsi formativi sulle piattaforme dedicate.
• Supporto durante la fase di rendicontazione dei progetti formativi.
• Supporto all’area Formazione nella gestione e realizzazione di attività formative non finanziate correlate all'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 e al D.Lgs 81/2008 ss.mm.ii.
• Supporto all’area Formazione per l’individuazione di canali di finanziamento appropriati (es. FSE 2013-2020).
• Redazione di progetti formativi conformi agli standard FSE.
• Coordinamento e monitoraggio di progetti finanziati.
• Definizione del budget e rendicontazione dei progetti.

Il candidato ideale possiede le seguenti competenze ed esperienze:

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nell’ambito della gestione e/o coordinamento di progetti finanziati dai fondi interprofessionali e progetti di formazione regionali.
• Buona conoscenza delle piattaforme dedicate al monitoraggio delle attività formative finanziate e dei progetti.
• Buona conoscenza degli adempimenti obbligatori in materia di sicurezza (rif. Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, D.Lgs 81/2008 ss.mm.ii.).
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
• Conoscenza dei processi aziendali.
• Flessibilità e capacità di adattamento.
• Proattività e orientamento all’iniziativa.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza del sistema di accreditamento regionale per organizzazioni che erogano formazione finanziata (preferibile).
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacità autonoma di pianificazione delle attività e gestione del tempo.
• Capacità relazionali con diversi stakeholder (clienti, enti finanziatori, docenti).
• Autonomia nel lavoro e orientamento all'obiettivo.

La retribuzione sarà in linea con le capacità e competenze dimostrate dal candidato (CCNL Commercio)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).