addetto gare e appalti - sostituzione maternità

• Analisi dei bandi di gara e predisposizione della relativa documentazione amministrativa, garantendo il rispetto delle normative vigenti
• Gestione della parte contrattuale delle gare pubbliche, assicurando la conformità con il Codice degli Appalti, il Codice Civile e il Codice Penale
• Supporto al team Sales nella preparazione delle offerte commerciali, fornendo consulenza sulla normativa di riferimento e sulle clausole contrattuali
• Coordinamento con gli altri dipartimenti aziendali (legale, finance, procurement) per raccogliere la documentazione necessaria alla partecipazione alle gare
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e delle best practice nel settore degli appalti pubblici
• Valutazione dei criteri di sostenibilità presenti nei bandi e integrazione di soluzioni conformi agli standard richiesti
• Collaborazione con il team interno per garantire un’efficace gestione dei processi di gara e il rispetto delle scadenze

• Esperienza pregressa nel settore gare e appalti pubblici, preferibilmente in ambito telecomunicazioni o settori affini
• Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di appalti pubblici, con particolare riferimento al Codice degli Appalti e alle normative correlate
• Capacità di lettura e analisi dei bandi di gara, con attenzione ai requisiti amministrativi e contrattuali
• Conoscenza delle dinamiche commerciali legate al settore pubblico
• Interesse per i temi legati alla sostenibilità e alle strategie ESG applicate agli appalti pubblici
• Spiccate doti organizzative, precisione e capacità di lavorare per obiettivi
• Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali

• Un’esperienza in un’azienda leader nel settore telecomunicazioni, con un ruolo strategico nei processi di gara e contrattualistica
• Un ambiente di lavoro dinamico e strutturato
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità
• Possibilità di smart working
• Ticket pasto da 7€

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).