consulenze di carriera.

Alti livelli di consapevolezza sono indispensabili per il raggiungimento dei tuoi obiettivi di carriera: "non puoi puntare ad alcun traguardo se non conosci a fondo il motore con cui intendi perseguirlo".


a chi ci rivolgiamo

Manager, quadri e impiegati e chiunque viva un momento particolare del proprio percorso professionale come, ad esempio, l'assunzione di nuove e diverse responsabilità o un qualsiasi momento identificabile come 'turning point' per la propria vita lavorativa.


come lavoriamo

Affianchiamo il candidato per guidarlo nelle fasi più strategiche di inserimento/re-inserimento nel mondo del lavoro, acquisizione di consapevolezza professionale e personale e perseguimento di obiettivi di crescita.
Attraverso colloqui con i nostri consulenti, il candidato:
  • realizza un bilancio delle competenze
  • definisce un obiettivo professionale
  • revisiona i propri strumenti di "self marketing"
  • impara a gestire il proprio network online e offline


i vantaggi

L'attuale mercato del lavoro sta attraversando una significativa fase di cambiamento che richiede sempre più flessibilità e capacità di adattamento. In questo scenario è importante poter migliorare il proprio percorso di crescita professionale ed essere sempre più consapevoli delle proprie competenze e del proprio potenziale. Con i nostri percorsi di career consulting puntiamo a favorire:
  • alti livelli di consapevolezza
  • la focalizzazione su un preciso piano di carriera
  • la definizione di una strategia d’azione mirata e puntuale.


le nostre soluzioni di business coaching per lo sviluppo della tua carriera

  • career check

    se senti il bisogno di comprendere il tuo livello di professionalità e vuoi capire dove investire le tue risorse personali

    il percorso si compone di tre colloqui one to one con un consulente di carriera dedicato.

    tematiche di lavoro affrontate:

    • ancore di carriera e obiettivo professionale
    • feedback e indicazioni per la realizzabilità dell’obiettivo
    • revisione cv
    • colloquio professionale

    cosa acquisirai:

    • check up della tua carriera fin quì
    • guida nella definizione di un obiettivo centrato
    • perfezionamento del tuo cv
    • feedback sulla gestione di un colloquio professionale
    contatta un coach

  • career consulting

    se desideri conoscere appieno le tue risorse, definire un obiettivo di carriera, comprendere il mercato del lavoro e le logiche per affrontarlo al meglio..

    il percorso prevede sei colloqui one to one con un consulente di carriera dedicato.

    tematiche affrontate:

    • check up professionale, ancore di carriera
    • bilancio «fast» delle tue competenze
    • obiettivo professionale s.m.a.r.t.
    • strumenti di self-marketing: cv, lettere, linkedin
    • il mercato del lavoro: logiche, contatti e «modi d’uso»
    • il colloquio efficace

    cosa acquisirai:

    • consapevolezza del tuo livello di impiegabilità rispetto al mercato di interesse
    • definizione di un obiettivo s.m.a.r.t.
    • definizione di un action plan per perseguirlo
    • perfezionamento degli strumenti di self marketing
    • feedback sulla gestione di un colloquio professionale
    • conoscenza e contatti sul mercato del lavoro
    • efficientamento del profilo linkedin e formazione sul suo utilizzo

    strumenti utilizzati:

    • estrapolazione lista di aziende target per settore e/o territorio di interesse
    • elenco società di executive search, head hunters e temporary management
    • map goals: strumento per la definizione e monitoraggio dell’obiettivo professionale
    contatta un coach

  • career consulting master

    se necessiti di una consulenza approfondita che, a partire dalla tua storia professionale e attraverso un accurato bilancio delle tue competenze, ti guidi nella definizione e perseguimento del tuo nuovo obiettivo di carriera.

    il percorso si articola in dieci colloqui one to one con un consulente di carriera dedicato.

    tematiche affrontate:

    • check up professionale, ancore di carriera
    • bilancio «full» delle tue competenze
    • obiettivo professionale s.m.a.r.t.
    • strumenti di self-marketing
    • il mercato del lavoro: logiche, contatti e «modi d’uso»
    • il colloquio efficace
    • strategie e coaching per la ricerca attiva
    • il networking on line e off line
    • la strada della libera professione

    cosa acquisirai:

    • consapevolezza professionale
    • strumenti di self – marketing efficaci
    • obiettivo di carriera strategico
    • conoscenza del mercato del lavoro, delle sue dinamiche, dei suoi intermediari
    • supporto nell’avviamento di un progetto auto-imprenditoriale
    • action plan mirato
    • coaching on the job

    strumenti utilizzati:

    • estrapolazione lista di aziende target per settore e/o territorio di interesse
    • elenco società di executive search, head hunters e temporary management
    • map goals: strumento per la definizione e monitoraggio dell’obiettivo professionale
    • workshop personal branding (opzionale se disponibile)
    • manuale career management
    • business model canvas (per l’autoimprenditorialità)

     

    contatta un coach

  • career masterclass

    investi sul tuo futuro partecipando alla nostra career masterclass, un servizio integrato di consulenza di carriera d'aula e individuale.

    La nostra soluzione career masterclass è stata pensata proprio per chi ha chiaro il proprio obiettivo di carriera ma necessita di strumenti efficaci per raggiungerlo.

    Grazie alla career masterclass potrai:

    • rivedere i tuoi strumenti di personal branding (CV, LinkedIn)
    • ampliare il tuo network
    • prepararti ad un colloquio efficace
    • conoscere il tuo mercato di riferimento

    Perché sceglierlo?

    • incontri d’aula sui principali topic del mercato del lavoro
    • incontri one to one con coach accreditati
    • squadra dedicata: ti seguiamo, orientiamo, supportiamo nella tua carriera
    • formazione continua grazie ad innovative piattaforme e-learning
    • esperienza riconosciuta e consolidata a livello internazionale
    contatta un coach

  • career change hacking (video-corso on line)

    se necessiti di un corso on line intensivo per diventare un esperto del cambiamento e dare una svolta al tuo futuro lavoro.

    Gli argomenti trattati durante il corso:

    • obiettivo professionale e bilancio delle competenze: descrivi te stesso, analisi dei ruoli, scheda dell’obiettivo professionale
    • utilità degli strumenti efficaci nella ricerca di un lavoro, tipologia dei cv e differenze tra loro (europeo, funzionale e anticronologico)
    • il colloquio di lavoro e la sua gestione efficace
    • networking: cosa significa e perchè è sempre più importante
    • personal model canvas: spiegazione e compilazione
    • strumenti di networking: linkedin ed efficacia del profilo, interlocutori, società di reclutamento, head hunter, eventi di network, workshop
    • come monitorare le attività di ricerca di lavoro: map goal

    Con il video-corso career change hacking avrai a disposizione:

    • 1.30h di contenuti video registrati direttamente dai nostri career consultant
    • esercizi pratici che dovrai effettuare durante la visione del video. ti chiederemo di mettere in pausa la riproduzione e di metterti al lavoro!
    • contenuti extra: file audio dei moduli del corso (potrai riascoltarli in macchina, in metropolitana o dove vorrai), format cv pre-compilati.

     

    vai al corso

  • la tua consulenza di carriera su misura

    se nessuna delle soluzioni Risesmart per la consulenza di carriera soddisfa a pieno le tue esigenze.

    Compila il form, indicando quali sono i tuoi obiettivi. Un nostro consulente ti ricontatterà il prima possibile, guidandoti passo dopo passo verso i tuoi risultati professionali.

    contatta un coach

welfare to work solutions.

La nostra mission è garantire l’accesso ad un percorso di supporto gratuito, nelle fasi di transizione della propria vita lavorativa, ad un’ampia platea di talenti.
La nostra forza è la stretta sinergia con le altre expertise di Randstad HR Solutions che ci permette di realizzare interventi formativi (up-skilling e re-skilling) mediante specifici fondi.
Ci rivolgiamo a persone in cerca di una nuova occupazione (progetti Returning to work solutions), con particolare attenzione ai target più vulnerabili e stranieri (progetti Without Borders).

in cosa consiste il percorso di welfare to work.

  • fai un bilancio delle competenze

    • analizzare il proprio percorso formativo e professionale e focalizzare aspirazioni e aspettative individuali
    • individuare i punti di forza e le aree di miglioramento
    • conoscere ed esplorare l’attuale mercato del lavoro
    • creare strategie di autopromozione

  • affronta il cambiamento

    prima di tutto è importante  fermarsi, riflettere e prendere consapevolezza delle strategie cognitive e comportamentali che si è soliti mettere in atto per fronteggiare e gestire una situazione problematica (coping). Questo favorisce la rielaborazione del vissuto collegato al cambiamento in termini costruttivi e funzionali. Consente di agire il cambiamento come un’opportunità, sbloccando la capacità di pensarsi positivamente e avviando un processo possibilità-azione.

  • preparati al meglio per le nuove sfide

    • approfondisci i principali aspetti relativi alla comunicazione interpersonale
    • approfondisci il tema del gruppo e delle sue principali dinamiche, con particolare riferimento al gruppo di lavoro in contesti organizzativi 
    • fai emergere contenuti sommersi in termini di idee, convinzioni autolimitanti e pregiudizi che spesso influenzano i vissuti, le emozioni e i comportamenti con un inevitabile  impatto sul percorso di sviluppo personale e professionale

  • conosci il mercato di oggi e orientati

    • acquisisci gli  strumenti e metodi per costruire il tuo brand
    • conosci e acquisisci i principali strumenti di orientamento e ricerca attiva  
    • preparati ai processi di selezione

  • completa quanto sopra con percorsi di upskilling o reskilling

    • italiano e cultura italiana per stranieri
    • cittadinanza attiva per stranieri
    • verso la digitalizzazione
    • percorsi professionalizzanti sui profili e settori maggiormente richiesti

  • verifica l’efficacia delle azioni intraprese

    • attiva un confronto sugli step intrapresi 
    • valuta ed eventualmente rimodula il piano d’azione

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