Randstad Enterprise

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talent advisory

supporto all'ottimizzazione delle strategie che hanno impatto su organizzazione e performance.
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talent acquisition

soluzioni personalizzate per ottimizzare i processi di attraction e acquisizione di talenti.
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talent development

progettazione di percorsi formativi per sviluppare nuovi mindset e competenze.
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talent transition

gestione delle transizioni di carriera per accelerare il processo di ricollocazione.

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Parallelamente, Enterprise accompagna le persone, che definisce talenti, durante tutto il percorso lavorativo, dall'orientamento allo sviluppo professionale. Questo processo, chiamato talent journey, include anche la formazione per nuove competenze e professioni, spesso difficili da reperire sul mercato.

esplora i servizi

una consulenza fatta di expertise.

talent advisory.

I servizi di consulenza del talent advisory prevedono una prima fase di analisi e di diagnostica. Da qui emergono gli elementi chiave per il design progettuale che attinge poi da expertise avanzate di: diversità, equità e inclusione (DE&I), talent intelligence , talent technologies, talent marketing & employer branding.

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diversity, equity and inclusion (DEI)

Grazie ad un osservatorio dedicato e progetti speciali, favoriamo lo sviluppo di processi equi per le aziende, valorizzando il potenziale di ogni persona.
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talent intelligence

Attraverso analisi e tecniche di stima statistica, supportate dal nostro team di market intelligence, forniamo alle aziende report personalizzati, in funzione della strategia dell’organizzazione.
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talent technologies

Grazie alla competenza tecnologica e ai nostri strumenti digitali hr possiamo supportare le aziende nel semplificare i processi, accelerare le tempistiche e migliorare la visibilità.
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talent marketing e employer branding

Grazie alla nostra conoscenza delle leve di attraction supportiamo le aziende nel creare strategie olistiche in grado di migliorare la percezione dei talenti rispetto alla realtà aziendale, la talent attraction e la retention.
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scopri la consulenza hr

talent acquisition:
- RPO (recruitment process outsourcing)
- education program
- assessment di selezione
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talent development:
- client skilling
- TPO (Training Process Outsourcing)
- assessment di sviluppo
- risesmart coaching
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talent transition:
- outplacement solutions
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servizi complementari.

progetti di finanziamento per la formazione aziendale.

Alle nostre aree di competenza, affianchiamo il supporto di un dipartimento dedicato ai finanziamenti aziendali per la formazione, volta a valorizzare le risorse e a promuovere la crescita delle imprese, grazie alla ricerca, l'analisi, l'ideazione/progettazione e l'erogazione di attività di formazione finanziate (fondi europei e non).

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scopri i dati

employer brand research.

I dati sono la base di partenza per costruire un forte employer brand. Scopri come rendere l'azienda attrattiva agli occhi dei professionisti.
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talent trends report.

Scopri come potenziare la competitività della tua azienda in un mercato del lavoro dove il talento è la risorsa più rilevante. Approfondisci i principali trend HR.
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worklife coaching report.

Scopri come il coaching aziendale può aiutare le aziende ad ottimizzare l'employee retention, favorendo la soddisfazione personale, lo sviluppo di carriera, l'acquisizione e la riqualificazione delle competenze.