chi è il coordinatore?
Un coordinatore ha il compito di riunire differenti risorse ed elementi con lo scopo di completare un progetto oppure di organizzare un evento. Il particolare tipo di progetto o di mansione da coordinare compare, in genere, nella descrizione del lavoro. Per esempio, un coordinatore che trova impiego nel settore delle costruzioni, dove si occupa di organizzare i programmi, gli orari di lavoro e i vari team di dipendenti, occupa la posizione di project coordinator. Il fine principale dell’attività di un coordinatore consiste nel raggiungimento di determinati obiettivi e nell’assicurare che le operazioni vengano svolte in modo regolare e senza problemi di alcun tipo. Ciò significa che un coordinatore ha la responsabilità di creare un piano dettagliato per portare a termine un progetto e scrivere un rapporto che descriva in dettaglio i successi e i fallimenti.
cosa fa un coordinatore?
Un coordinatore si occupa di organizzare i team di lavoratori e di collaborare a stretto contatto con i manager del progetto. Inoltre, gestisce le comunicazioni con le parti interessate esterne all’azienda per garantire che i risultati siano in linea con le aspettative e che rispettino gli standard richiesti. Se a capo di un progetto c’è la figura di un project manager, il coordinatore ha la responsabilità di gestire le attività amministrative, come rispondere alle telefonate, prendere appunti nel corso delle riunioni e fornire assistenza ai clienti. Inoltre, tiene sotto controllo il budget a disposizione del progetto e supervisiona i contatti e i rapporti con i fornitori. Dal momento che i coordinatori hanno l’opportunità di trovare impiego in svariati generi di settori, le loro competenze sono diverse. Tuttavia, per avere successo nello svolgimento di questa professione, è necessario dimostrare efficienza, ottime doti organizzative e buone capacità relazionali. In aggiunta, un coordinatore dev’essere in possesso di eccellenti abilità di pianificazione per poter sincronizzare ed eseguire compiti complessi con diversi gruppi di colleghi.
Hai le capacità strategiche e le abilità organizzative necessarie per lavorare come coordinatore? Se la risposta è sì, allora continua a leggere per scoprire quali sono le competenze e le qualifiche di cui hai bisogno per avere successo nel ruolo di coordinatore.
offerte coordinatorequali ruoli ha il coordinatore?
Il coordinatore ha il delicato e importante ruolo di organizzare tutto ciò che è necessario per l’esecuzione di un progetto o per pianificare un evento. Reperisce le risorse necessarie, gestisce il personale o gli ospiti e garantisce il corretto andamento del flusso lavorativo.
coordinatore stipendio
Lo stipendio medio in Italia per il 2023 che può percepire un coordinatore è di circa € 31.500 lordi annui. Il pacchetto retributivo varia però da circa € 22.000 annui, per un professionista entry-level, fino a € 50.000 l’anno per i più esperti e qualificati. Oltre al salario base, questo professionista ha la possibilità di fare molte ore di straordinario e ha spesso diritto a bonus aziendali in seguito al raggiungimento di determinati obiettivi prefissati. In aggiunta a questi bonus, sono generalmente offerti anche vari tipi di indennità, come quella sanitaria.
Il pacchetto retributivo offerto a un coordinatore viene influenzato prevalentemente dal grado di esperienza e, quindi, dalle specifiche responsabilità assegnategli e dal settore lavorativo nel quale opera. Alcuni tipi di industria mettono a disposizione salari più elevati a causa della complessità delle mansioni. Ad esempio, i coordinatori che trovano impiego nel settore edilizio o manifatturiero guadagnano spesso salari più alti rispetto ai coordinatori di ufficio. Le dimensioni dell’azienda o di un particolare progetto possono giocare un ruolo di primo piano nella determinazione del salario di questo professionista. Lavorare per una grande organizzazione significa gestire grandi progetti, oppure pianificare eventi molto importanti, e ciò dà diritto a cifre più interessanti. Anche la posizione geografica può influire in modo notevole sulle prospettive retributive di un coordinatore, dal momento che nelle città e, in particolare, nelle grandi metropoli, queste figure professionali risultano molto più richieste.
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tipi di coordinatore
È possibile classificare i coordinatori in base al tipo di evento o progetto del quale sono responsabili. Per esempio, possiamo distinguere i seguenti tipi di coordinatore:
- coordinatore di programmi: questa figura professionale ha la possibilità di svolgere le proprie mansioni per organizzazioni no-profit, istituzioni di formazione oppure organizzazioni sociali. Il suo compito principale è quello di pianificare e mettere in pratica svariati generi di programmi a beneficio del gruppo target. Egli è la figura responsabile per l’esecuzione di doveri di natura amministrativa come, ad esempio, la stesura di relazioni, la gestione del personale di supporto, la programmazione di eventi e la gestione del budget per il programma.
- coordinatore di progetti: un coordinatore di progetti ha il compito di gestire diverse attività amministrative per il project manager e i membri del team. Si assicura che ogni fase del progetto proceda in modo corretto e senza intoppi, ordinando le necessarie attrezzature o forniture e gestendo i flussi di lavoro e le scadenze. Inoltre, ha la responsabilità di tenere traccia del budget e di programmare le riunioni per i project manager.
- coordinatore di eventi: questa figura risulta essenziale per garantire che ogni singolo aspetto di un qualsiasi evento rispetti le aspettative e gli standard di qualità richiesti. Allo scopo di assicurarsi che un evento abbia successo, il coordinatore porta a termine una serie di mansioni come, per esempio, incontrare i fornitori e sbrigare delle commissioni per il team incaricato di occuparsi della pianificazione dell'evento.
lavorare come coordinatore
Ricoprire una posizione professionale in qualità di coordinatore richiede competenze specialistiche essenziali. Ecco quali sono le mansioni e le responsabilità primarie da tenere in considerazione quando si sceglie di intraprendere questo tipo di carriera lavorativa.
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come diventare coordinatore: compiti e responsabilità
I compiti specifici assegnati a un coordinatore mutano in base al progetto o all’evento del quale è responsabile e allo specifico settore di riferimento. Tuttavia alcuni tra i compiti più comuni sono:
- creare e gestire i budget: un coordinatore realizza i budget necessari affinché progetti, eventi o programmi possano aver luogo. Ciò significa che deve calcolare e organizzare i fondi stanziati per coprire ogni costo. Nel corso dell’evento o progetto in questione, il coordinatore tiene sotto controllo le risorse disponibili e i costi complessivi per assicurarsi che il budget stabilito a priori non venga superato.
- trovare i fornitori e negoziare i contratti: qualunque tipo di evento o progetto ha bisogno di fornitori che siano in grado di mettere a disposizione materie prime o che offrano servizi. Catering, intrattenimento e sicurezza sono elementi fondamentali per la buona riuscita di un evento e i fornitori di materiali sono necessari per realizzare progetti di costruzione o di altro genere. Dopo aver individuato i fornitori, un coordinatore deve negoziare i contratti e assicurarsi che i preventivi rientrino nei limiti del budget.
- programmare gli orari dei dipendenti: un coordinatore ha la responsabilità di programmare gli orari di lavoro assegnati ai dipendenti in modo da garantire una corretta gestione del flusso di lavoro. Mentre il team leader o il project manager distribuisce i diversi compiti, il coordinatore si occupa dei programmi di lavoro per assicurarsi che il progetto sia completato entro i tempi previsti.
- promuovere e commercializzare eventi o programmi: questa figura professionale collabora con il team di marketing per creare e mettere in pratica strategie promozionali. È inoltre responsabile per il miglioramento dell'esperienza dei partecipanti. Ciò significa che la sua presenza in loco è necessaria per poter gestire bisogni, richieste ed esigenze dei partecipanti e gestire eventuali reclami.
- supervisionare l'esecuzione e il completamento dei progetti: i coordinatori riuniscono tutte le risorse e tengono sotto stretto controllo l'esecuzione di un progetto fino al suo completamento. Il suo compito consiste nel garantire che il progetto venga portato a termine nel rispetto dei tempi previsti e che riesca a soddisfare gli standard di qualità richiesti. Inoltre, tiene traccia del progetto redigendo rapporti a partire dalla fase di pianificazione fino a quella di esecuzione.
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ambiente lavorativo
Un coordinatore non svolge le proprie mansioni in un solo tipo di ambiente. Il suo lavoro può essere effettuato all’interno di centri congressi e sedi predisposte a eventi oppure anche in cantieri e uffici, a seconda dello specifico genere di evento o progetto e delle responsabilità a lui affidate. Quando lavora in ufficio, trascorre la maggior parte della giornata alla scrivania, lavorando al computer o completando le pratiche. A volte, è necessario incontrare i clienti in ufficio o fuori sede. Un coordinatore che trova impiego all’interno del settore edilizio deve portare a termine i propri compiti direttamente sul posto, dove può gestire la squadra di costruzione e svolgere numerose altre mansioni di natura gestionale. Per questo motivo, i coordinatori di eventi trascorrono spesso molte ore in piedi, magari camminando all'interno della sede nella quale ha luogo un evento.
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chi sono i colleghi del coordinatore?
A seconda del datore di lavoro e del settore in cui lavora, tra i colleghi del coordinatore potrebbero esserci project manager, gestori di risorse, material planner e pianificatori di eventi. Il coordinatore potrebbe anche lavorare a stretto contatto con ingegneri civili e manager delle costruzioni, così come con altri specialisti che potrebbero includere, ma non solo, contabili, team leader e specialisti di contrattazione.
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orario di lavoro
Per quanto riguarda gli incarichi a tempo pieno, l’orario lavorativo di un coordinatore, come stabilito dal CCNL (Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro), coincide con un classico orario di ufficio di circa 40 ore alla settimana. Poiché lavora insieme al project manager, gli orari lavorativi di queste due figure professionali spesso coincidono. Se il team effettua alcune ore di straordinario, il coordinatore deve fornire un supporto amministrativo. Per completare i progetti in tempo, risulta talvolta necessario lavorare anche la sera e nei fine settimana. Per i coordinatori sono inoltre disponibili opportunità part-time o contratti a breve termine. Esiste anche la possibilità di lavorare come freelance, soprattutto nell'ambito della pianificazione di eventi e delle organizzazioni no-profit. L'attività di coordinatore prevede spostamenti per incontrare fornitori e clienti.
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profilo professionale
La professione di coordinatore offre interessanti opportunità di avanzamento di carriera e di specializzazione in diversi settori. L'avanzamento di carriera come coordinatore dipende dagli interessi personali. Ad esempio, se un coordinatore desidera lavorare su progetti di natura edilizia, ha la possibilità di diventare project manager o direttore dei lavori. In alternativa, se preferisce occuparsi di eventi, può intraprendere la carriera di organizzatore di eventi. Alcuni coordinatori si specializzano nel settore contrattuale e diventano manager di contratti, mentre altri passano a carriere nel marketing o a ruoli concernenti l’analisi dei costi.
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i vantaggi di trovare un lavoro come coordinatore grazie a randstad
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istruzione e competenze
Per ricoprire una posizione in qualità di coordinatore non sono necessari particolari requisiti accademici. Nonostante questa figura professionale non abbia bisogno di uno specifico titolo di studi per dare inizio alla propria carriera, è comunque consigliabile acquisire conoscenze e qualifiche riguardanti il settore di competenza. Per esempio, un coordinatore che intende lavorare nel campo dell’edilizia deve avere sufficiente familiarità con il lavoro dei cantieri per poter individuare bisogni ed esigenze dei datori di lavoro e dei colleghi. È possibile ottenere questo genere di conoscenze attraverso la frequentazione di corsi specialistici e tramite l’esperienza sul campo.
capacità e competenze
Fra le molteplici abilità, competenze e soft skills che sono frequentemente richieste a questo professionista, ecco quali sono alcune delle principali:
- doti di comunicazione: un coordinatore deve avere ottime capacità di comunicazione per interagire in modo chiaro con colleghi, superiori e clienti, sia in forma scritta che verbalmente. Buone doti di comunicazione consentono di articolare piani, programmi, flussi di lavoro e indicazioni, e permettono di fornire istruzioni chiare ed esaustive. È fondamentale comunicare i piani degli eventi e i requisiti logistici agli altri dipendenti in modo conciso per evitare problemi durante la pianificazione. Inoltre, il coordinatore comunica in modo regolare con clienti e fornitori. Grazie alle sue doti comunicative, è in grado di trasmettere istruzioni e spiegare il piano di esecuzione di un progetto.
- capacità di leadership: pur non trattandosi di una posizione manageriale, il coordinatore ha il compito di supervisionare gli altri membri del team. Le capacità di leadership consentono di guidare e motivare i dipendenti verso il raggiungimento di un obiettivo e di garantire che gli eventi si svolgano secondo i piani.
- abilità di problem solving: un coordinatore ha la responsabilità di identificare le aree caratterizzate da una scarsa efficienza e apportare i dovuti miglioramenti, oltre a risolvere i problemi che possono verificarsi nel corso di un evento o durante l'esecuzione del progetto. Grazie alle sue abilità di problem solving, riesce a pensare in modo autonomo e porre rimedio a eventuali problemi e ritardi nel completamento di un progetto o nell’organizzazione di un evento.
- capacità di gestione del tempo: un coordinatore si assicura che i progetti siano completati entro le scadenze stabilite. Ciò significa che deve gestire il tempo in modo efficace e garantire che i membri del team rispettino i programmi di lavoro stabiliti. Essere in grado di gestire il tempo a propria disposizione nel migliore dei modi permette di destreggiarsi tra più compiti contemporaneamente.
FAQ sul lavoro come coordinatore
Ecco le domande più frequenti riguardo il lavoro di coordinatore:
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che cosa fa un coordinatore?
Il compito primario di un coordinatore consiste nell’individuare e riunire tutte le risorse necessarie per la corretta realizzazione di un progetto o di un evento. Per esempio, può trovare i materiali, i fornitori e gli appaltatori adatti per un progetto di costruzione.
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qual è la differenza fra un coordinatore e un manager?
Un manager supervisiona l’intero processo, dalla fase di pianificazione fino all’esecuzione finale. Inoltre, gestisce compiti come l’assunzione del personale e la determinazione del budget. Un coordinatore, invece, concentra la propria attenzione sugli aspetti organizzativi di un progetto.
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chi è il coordinatore?
Il coordinatore è un professionista incaricato di pianificare e facilitare l’esecuzione di un progetto. Può anche avere la responsabilità di organizzare eventi, gestendo le necessarie risorse.
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di cosa si occupano i coordinatori?
I coordinatori gestiscono le risorse necessarie per portare a termine un determinato progetto o per organizzare un particolare evento. Per esempio, un coordinatore di eventi gestisce orari e programmi di lavoro relativi all’evento in questione, gestisce materiali e risorse e distribuisce gli inviti agli ospiti.
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quanto guadagna un coordinatore?
Il pacchetto retributivo di questo professionista può variare in modo notevole a seconda dei progetti o degli eventi a lui affidati. In media, un coordinatore che può vantare un discreto bagaglio di esperienza guadagna intorno a € 31.500 lordi annui.
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