lettera di presentazione: esempi e modelli scaricabili.

6 esempi di lettera di presentazione in pdf da scaricare gratuitamente e personalizzare:

1. lettera di presentazione: il template
2. lettera di presentazione senza esperienza/prima esperienza di lavoro
3. lettera di presentazione autocandidatura o candidatura spontanea
4. lettera di presentazione dopo una pausa di carriera
5. lettera di presentazione per chi vuole cambiare lavoro
6. lettera di presentazione dopo un licenziamento

Quando decidi di candidarti per una posizione lavorativa, devi preparare tutti i documenti necessari per raccontare la tua storia professionale, distinguerti dai concorrenti e dimostrare ai recruiter che sei il candidato migliore per quel ruolo.

Per farlo non basta scrivere un buon curriculum vitae. È essenziale creare una lettera di presentazione efficace, attraverso la quale mostrare aspetti della tua esperienza lavorativa che non hai avuto modo di approfondire all’interno del CV.

La lettera deve riflettere non solo la tua storia professionale e le competenze che hai acquisito nel corso della carriera, ma anche dimostrare come queste si allineino perfettamente con i requisiti della posizione per la quale ti stai candidando. È un’opportunità per evidenziare le tue capacità e per mostrare come puoi contribuire al successo dell'azienda.

Oltre a dettagliare le tue esperienze lavorative e competenze professionali, nella lettera di presentazione devi anche includere le tue abilità extra-lavorative, i tuoi interessi personali e i punti di forza che mettono in luce tutte le qualità umane e professionali che ti contraddistinguono.

Scopriamo come scrivere una lettera di presentazione, fornendo esempi pratici e modelli scaricabili che si prestano ad una completa personalizzazione per rispondere ad ogni tipo di esigenza.

lettera di presentazione: quello che devi sapere.

Quando crei la lettera di presentazione, la struttura e il contenuto sono essenziali. Anche se la tua esperienza professionale potrebbe non essere perfettamente lineare, questo non deve impedirti di scrivere una lettera efficace. 

È importante mettere in risalto non solo la tua esperienza sul campo ma anche le tue soft skills, ovvero quelle competenze trasversali applicabili in vari contesti lavorativi. Questo potrebbe includere abilità come la gestione efficace del tempo, il team working e la leadership.

Per valorizzare al meglio il tuo trascorso professionale e le tue skills cerca di comprendere appieno quali capacità sono più rilevanti per il ruolo specifico per cui ti candidi. Leggi attentamente la descrizione del profilo contenuta nell’annuncio di lavoro e identifica quali sono i requisiti richiesti. 

Ad esempio, se la posizione richiede capacità di project management, potresti voler mettere in evidenza esperienze in cui hai coordinato progetti o guidato team verso il raggiungimento degli obiettivi.

All’interno della lettera, evidenzia come le tue soft skills e le tue esperienze concrete sul campo ti abbiano aiutato ad affrontare con successo diversi tipi di sfide e ad ottenere i risultati desiderati.

Racconta delle situazioni in cui hai superato ostacoli o raggiunto obiettivi, anche se non strettamente legati al settore della posizione per cui ti candidi. Ad esempio, se non hai un percorso lavorativo definito, potresti focalizzarti sulla capacità di adattarti a nuove sfide e sulla predisposizione all’apprendimento.

Assicurati di spiegare come le tue abilità tecniche e trasversali si allineano con i valori dell'azienda. Dimostra di aver fatto ricerche sull’organizzazione e di essere sinceramente interessato a contribuire al suo successo. Così facendo, dimostrerai ai selezionatori che non sei alla ricerca di un’occupazione qualsiasi, ma che sei fortemente motivato a unirti a quell’azienda.

Sia che tu abbia una lunga storia professionale alla spalle sia che tu stia cercando di esplorare un nuovo settore lavorativo, una lettera di presentazione ben strutturata può fare la differenza tra te e gli altri candidati, mostrando ai recruiter che possiedi le competenze e l'attitudine necessarie per avere successo nel ruolo per cui ti candidi.

i consigli per scrivere al meglio la cover letter.

La lettera di presentazione è uno strumento di comunicazione che serve a fornire ai recruiter una panoramica quanto più completa possibile sulla tua figura e a spiegare perché sei il candidato ideale per la posizione per cui ti stai candidando.

Come scrivere al meglio la cover letter? Questo documento deve dare un’idea chiara delle tue abilità e della tua personalità. Evita di perderti in dettagli irrilevanti: la capacità di sintesi è essenziale. I responsabili delle risorse umane spesso hanno poco tempo a disposizione e una lettera troppo prolissa potrebbe scoraggiarne la lettura. Riassumi tutto ciò che hai da dire in non più di una pagina di presentazione.

Identificare le tre competenze principali che più si allineano alla posizione per cui ti stai candidando è il primo passo per essere incisivi. È importante fare riferimento a progetti specifici, incarichi e responsabilità che attestino in modo tangibile la tua esperienza nel settore. 

Ad esempio, se il project management è uno dei requisiti previsti, descrivere dettagliatamente un progetto rilevante, gli obiettivi raggiunti e l'impatto generato sull’organizzazione è la soluzione migliore per fornire una visione chiara delle tue capacità operative.

La lettera deve essere focalizzata sulle esigenze dell'azienda. Illustrare come le tue competenze possano risolvere problemi specifici o migliorare il flusso di lavoro all'interno dell'organizzazione può fare la differenza. Analizza attentamente l’annuncio di lavoro e personalizza la lettera in modo che rispecchi le priorità dell'azienda. Così facendo, aumenterai le probabilità di farti notare.

Mentre scrivi, usa un tono di voce sicuro, conciso e positivo, che trasmetta fiducia nelle tue capacità pur rimanendo professionale. Evita ripetizioni, usa frasi brevi e un linguaggio diretto.

La struttura della lettera è altrettanto importante: una pagina ben organizzata, con un'introduzione accattivante, seguita da paragrafi che dettagliano le competenze rilevanti per quel ruolo.

Esprimi gratitudine per l'opportunità di candidarti e mostra interesse per il ruolo in modo genuino. Questo riflette le buone maniere e dimostra rispetto per il potenziale datore di lavoro, rendendo la lettera non solo piacevole da leggere ma anche efficace.  Concludi invitando il recruiter ad approfondire la tua candidatura in sede di colloquio.

Rispettando queste semplici regole, potrai creare una lettera di presentazione efficace, che ti permetterà di distinguerti dagli altri candidati, farti notare dai selezionatori e avere successo in un mercato competitivo come quello attuale.

Sei alla ricerca d’ispirazione ma non sai da che parte iniziare? Scarica il template della lettera di presentazione, perfetto per lasciare il segno!

esempi di lettera di presentazione.

A seconda della posizione per cui ti candidi e degli obiettivi che intendi raggiungere, è essenziale personalizzare la lettera di presentazione. Un esame attento della posizione e dell'azienda di tuo interesse ti permetterà di redigere una cover letter che non solo metta in risalto le competenze e le esperienze pertinenti al ruolo, ma che sappia anche attirare l'attenzione di chi la leggerà.

La lettera di presentazione deve essere adattata alla tua situazione, che si tratti della prima esperienza lavorativa, di una candidatura spontanea, del desiderio di cambiare settore, di un rientro nel mondo del lavoro dopo una pausa di carriera o della necessità di riposizionarti dopo un licenziamento. 

Ciascuno di questi scenari richiede un approccio specifico per comunicare in modo efficace il tuo valore e le tue intenzioni al recruiter.

lettera di presentazione senza esperienza/prima esperienza di lavoro.

Scrivere una lettera di presentazione senza esperienza lavorativa può sembrare una sfida, ma è un'opportunità per mettere in luce le tue competenze trasversali e la tua motivazione. Anche se non hai esperienze professionali dirette, puoi dimostrare di essere il candidato ideale per il ruolo concentrando l’attenzione sui tuoi studi, eventuali esperienze di stage o volontariato o progetti universitari/personali rilevanti.

Metti in risalto le abilità che hai acquisito durante il tuo percorso formativo e spiega perché possono rappresentare un valore aggiunto per l’azienda. È importante mostrare entusiasmo, una forte etica del lavoro e la volontà di imparare e crescere all'interno dell’organizzazione.

Discuti di come le tue competenze accademiche e i progetti a cui hai partecipato ti abbiano preparato al mondo del lavoro. Il consiglio è evidenziare le tue soft skills, come la capacità di problem-solving o di team working, valutate in modo positivo dai recruiter.

autocandidatura o candidatura spontanea.

Nel caso di un’autocandidatura, o candidatura spontanea, dove non si risponde a un annuncio specifico ma si invia una proposta di collaborazione, è fondamentale personalizzare al massimo la lettera di presentazione. 

Questo tipo di lettera richiede una ricerca approfondita sull'azienda per evidenziare come le tue competenze e la tua esperienza possano essere di valore per l'organizzazione, anche in assenza di una posizione aperta.

Inizia con un'introduzione che catturi l'attenzione, sottolineando il tuo interesse per l'azienda e il settore in cui opera. È cruciale dimostrare che hai una comprensione chiara dei valori aziendali, della mission e dei suoi progetti correnti e spiegare in modo convincente come tu possa contribuire al suo successo.

Illustra le competenze e le esperienze che ti rendono il candidato ideale per un'eventuale futura necessità, raccontando di progetti passati che mettono in risalto le tue capacità. Non dimenticare di includere anche qualche esempio per far capire al recruiter qual è il tuo approccio al lavoro e in che modo puoi portare valore all'azienda.

lettera di presentazione dopo una pausa di carriera.

Ritornare nel mondo del lavoro dopo una pausa di carriera può rivelarsi più difficile del previsto, ma la lettera di presentazione è lo strumento ideale per trasformare il periodo di assenza in un punto di forza agli occhi dei recruiter.

È importante affrontare apertamente la questione, spiegando le ragioni della pausa e dimostrando come questo tempo sia stato impiegato in modo produttivo per acquisire nuove competenze o rafforzare quelle esistenti.

Concentrati subito sulle attività che hai intrapreso durante questo periodo: corsi di formazione, volontariato, progetti freelance o qualsiasi altro impegno che abbia contribuito al tuo sviluppo personale e professionale.

Metti in evidenza come queste esperienze abbiano arricchito il tuo set di competenze, migliorato la tua capacità di adattamento o potenziato la tua esperienza nel campo. È essenziale collegare queste skills con le esigenze specifiche del lavoro per cui ti stai candidando, mostrando chiaramente come queste abilità possono essere trasferite e utili nel contesto aziendale.

Esprimi entusiasmo per il ritorno al lavoro e determinazione nel rilanciare la tua carriera professionale. Mostra di essere aggiornato sulle ultime tendenze del settore e pronto a immergerti in una nuova esperienza.

per chi vuole cambiare lavoro.

Cambiare lavoro è un passo importante e la lettera di presentazione è essenziale per esprimere in modo chiaro ed efficace il desiderio di compiere questa transizione.

Quando scrivi una lettera di presentazione con l'intento di cambiare lavoro, collega le tue esperienze passate con le competenze e le responsabilità del nuovo ruolo che ambisci a ricoprire.

Inizia spiegando il motivo per cui desideri cambiare azienda, settore o posizione, mettendo in luce il desiderio di affrontare nuove sfide e trovare nuove opportunità per crescere professionalmente. Questo dimostra al recruiter che la tua decisione è frutto di una riflessione approfondita, basata su una reale volontà di evoluzione personale e professionale.

Fai leva sulle competenze acquisite nella tua attuale o precedente occupazione che sono trasferibili al nuovo ruolo. Ad esempio, se stai passando da un ruolo di vendite a uno di marketing, racconta come la tua esperienza nel comprendere le esigenze dei clienti possa aiutarti a creare campagne di marketing efficaci. È fondamentale mostrare come le tue abilità possano essere vantaggiose in un contesto diverso.

Non dimenticare di esprimere la tua passione per il settore o l'azienda per cui ti stai candidando. Cerca informazioni sull’organizzazione e scrivi una lettera di presentazione che rifletta l’entusiasmo per i suoi prodotti, servizi e per la sua cultura.

lettera di presentazione dopo un licenziamento.

Affrontare la ricerca di un nuovo impiego dopo un licenziamento non è semplice, ma la lettera di presentazione rappresenta una preziosa opportunità per spiegare la situazione in termini positivi e mettere in luce le tue qualità professionali. È importante affrontare il tema del licenziamento con onestà e professionalità, senza permettere che occupi il centro della narrazione.

Se lo ritieni necessario, inizia la lettera spiegando brevemente il perché del licenziamento, sottolineando che si è trattato di una circostanza al di fuori del tuo controllo, come la chiusura di un reparto. Evita dettagli negativi e non criticare il tuo precedente datore di lavoro; concentra invece l'attenzione sul futuro e sulle competenze che hai acquisito durante il tuo percorso professionale.

Sottolinea come la tua esperienza possa rappresentare un vantaggio per la posizione per cui ti stai candidando. Ad esempio, puoi parlare di come il superamento delle sfide passate ti abbia reso più resiliente o abbia migliorato la tua capacità di gestire situazioni di stress.

Metti in evidenza i tuoi successi professionali e le qualità personali che ti rendono il candidato ideale per il ruolo, dimostrando che sei pronto a contribuire al successo della nuova azienda.

Una lettera di presentazione è più efficace se abbinata a un curriculum ben strutturato e chiaro. Crea o aggiorna il tuo CV con i nostri modelli di curriculum scaricabili: scarica i CV template in formato word semplici da personalizzare!