software per la gestione dei dipendenti: un’unica soluzione per la gestione dei processi HR.

software hr per la gestione del personale.

Con l'evolversi del mercato del lavoro e del concetto di gestione del personale, sempre meno legato ad un aspetto amministrativo e sempre più orientato verso un concetto strategico di gestione del talento, i team HR si stanno dotando di software per la gestione delle risorse umane che consentono:

  • una visione e una gestione olistica di tutte le attività HR;
  • di beneficiare di un supporto per attività ripetitive e ad alto consumo di tempo;
  • di concentrarsi su attività ad alto valore aggiunto, per definire strategie in grado di apportare valore all’azienda.

Si può dunque dire che, oggi, grazie alle nuove tecnologie, i processi di gestione del personale vengono sempre più automatizzati e i responsabili HR vengono posti nelle condizioni di innovare e definire al meglio obiettivi e strategie, anche grazie alla raccolta e all’analisi di dati (employee data). 

I software per la gestione del personale, infatti, consentono di digitalizzare e automatizzare un ampio ventaglio di attività, che vanno dalla gestione del tempo, alla gestione dei talenti fino alla gestione amministrativa. Ad esempio:

  • gestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding;
  • firma di contratti;
  • time tracking (controllare e tenere traccia delle ore lavorate per dipendente);
  • gestione dei turni;
  • rilevazione delle presenze;
  • gestione di ferie e permessi;
  • payroll processing e elaborazione buste paga;
  • benefits administration;
  • monitoraggio scadenze adempimenti normativi;
  • attività di performance management;
  • definizione di percorsi di learning e development; 
  • e così via…

I software hr, dunque, facilitano il lavoro dei responsabili delle risorse umane, e permettono di dedicare più tempo alla gestione delle persone a 360 gradi, in un’ottica sempre più "talent centrica”. Inoltre, offrono anche l’opportunità di facilitare la comunicazione e le interazioni tra il dipartimento HR e i lavoratori, grazie ad un ambiente digitale integrato e customizzabile.

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