talent space: il nostro ecosistema di servizi digitali.
Attraverso il nostro ecosistema di servizi digitali e partnership, Talent Space, promuoviamo un approccio human centric all'innovazione, pensato per generare un impatto positivo per le azienda e le persone.
digital transformation per le risorse umane: i nostri servizi digitali HR.
- metaverso, realtà aumentata e virtuale
- digital adoption platform, HR workflow e automazione dei processi
- software per la gestione del personale
- assessment e certificazione delle competenze
- strumenti di gamification per formazione aziendale, D&I e sostenibilità
- training e transizione di carriera
- networking digitale
- scopri tutti i servizi digitali per le aziende
servizi digitali per le aziende: digital transformation e open innovation consulting.
La trasformazione digitale tocca tutti i settori e impatta anche l'ambito HR. Grazie alla nostra conoscenza dei trend e dei cambiamenti in corso nel mondo del lavoro e al supporto di partner accuratamente selezionati, forniamo supporto consulenziale per progetti di open innovation per le aziende, soluzioni e strumenti digitali per il settore delle risorse umane.
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trasformazione digitale HR: le sfide per la gestione delle risorse umane.
In ogni settore, strumenti, processi e modalità di lavoro, vengono continuamente ridisegnati all'emergere di nuove tecnologie.
Basti pensare alle novità introdotte dall' intelligenza artificiale, agli strumenti di analisi dei dati (big data) per ottimizzare i processi e scovare insight non immediatamente individuabili, all’evoluzione del web 3.0, e così via.
La digital transformation, in questo senso, si lega anche a tutti i processi di gestione delle risorse umane e richiede un vero e proprio cambiamento culturale interno all’organizzazione.
Per questo, oggi, la direzione aziendale e i dipartimenti HR sono chiamati ad abbracciare soluzioni digitali e programmi di open innovation, per cogliere le opportunità derivanti da questa trasformazione e mantenere un vantaggio competitivo.
Una business strategy di successo, infatti, non può prescindere dalla capacità di attrarre nuovi talenti, ingaggiare le proprie persone e offrire un’employee experience positiva e innovativa.
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HR processes e open innovation program: una grande opportunità.
L'Open Innovation rappresenta un’interessante opportunità per il settore HR, che può aprire nuove frontiere per la gestione delle risorse umane.
Infatti, permette di:
- velocizzare il processo di sviluppo di nuove soluzioni
- testare rapidamente nuove idee e tecnologie
- ridurre i tempi di implementazione
- ottenere un vantaggio competitivo sul mercato.
Queste soluzioni permettono di attingere da un vasto bacino di competenze (ad esempio, di start up) e scoprire soluzioni all'avanguardia, favorendo così una cultura aziendale basata sull’ innovazione continua.
In un contesto in continua evoluzione, questo non si configura come una tendenza, ma piuttosto come una necessità per le aziende che vogliono rimanere competitive nel mercato del lavoro.
L'HR department, aprendosi a questo nuovo paradigma, può giocare un ruolo chiave nel guidare la trasformazione digitale e costruire un futuro del lavoro più innovativo, inclusivo e sostenibile.
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