La figura del Project Manager è molto richiesta dalle aziende e per questo chi desidera ricoprire questo ruolo ha buone opportunità di trovare lavoro e di fare carriera.
Abbiamo già spiegato in un altro articolo come diventare Project Manager, ma una volta capito cosa serve per svolgere questa professione resta aperta una questione fondamentale: come convincere i datori di lavoro che avete le skill adatte per essere degli ottimi responsabili di progetto.
Come sempre tutto parte dal curriculum vitae che, insieme alla lettera di presentazione, rappresenta il vostro biglietto da visita e lo strumento con cui attirare l’attenzione dei selezionatori.
contenuti di questo articolo:
l'importanza di un cv efficace per un project manager.
Il curriculum vitae di un Project Manager è una vetrina delle abilità e dell'esperienza necessarie per guidare con successo progetti complessi. Ma perché è così importante che il CV da Project Manager sia efficace?
- ruolo centrale: il Project Manager svolge un ruolo chiave in qualsiasi organizzazione, poiché è responsabile del coordinamento e del successo dei progetti. Un CV ben redatto dimostra la tua idoneità per questo ruolo critico.
- concorrenza: il campo della gestione dei progetti è altamente competitivo. Un CV forte può farti emergere tra gli altri candidati.
- comunicazione delle competenze: un CV è un mezzo per comunicare in modo chiaro le tue competenze e la tua esperienza in modo che i selezionatori possano valutare in modo efficace il tuo profilo.
le sezioni fondamentali in un CV di un project manager.
- informazioni personali: inizia con le tue informazioni personali, inclusi nome, indirizzo, numero di telefono ed email. Assicurati che sia tutto aggiornato e facilmente accessibile.
- riassunto o profilo personale: in questa sezione, offri un breve riassunto delle tue qualifiche, competenze chiave e obiettivi professionali. Questo può essere un modo efficace per attirare l'attenzione del selezionatore.
- esperienza lavorativa: elencare la tua esperienza professionale in ordine cronologico inverso, a partire dal lavoro attuale o più recente. Fornisci dettagli sulle responsabilità, i risultati ottenuti e i progetti gestiti.
- istruzione ed educazione: dettaglia la tua formazione accademica, compresi i gradi ottenuti, le istituzioni frequentate e gli anni di laurea. Questa sezione può anche includere certificazioni o formazione aggiuntiva.
- competenze chiave: elencare le competenze specifiche che sono rilevanti per la gestione dei progetti, come pianificazione, leadership, gestione del tempo, gestione dei rischi e comunicazione.
- progetti gestiti: se hai gestito progetti specifici di rilievo, crea una sezione separata per dettagliarli. Includi obiettivi, risultati, sfide superate e il tuo ruolo chiave.
- lingue conosciute: se parli più lingue o hai competenze linguistiche specifiche, questo è il posto giusto per metterlo in evidenza.
le 10 competenze che non possono assolutamente mancare nel cv di un project manager.
Vediamo quindi quali sono le 10 competenze che non possono assolutamente mancare in un CV da Project Manager per valorizzarsi al massimo:
1. pianificazione
L’organizzazione ottimale delle tempistiche e delle varie attività necessarie per portare a termine un progetto entro le scadenze prefissate è uno dei task fondamentali di un PM. Inserite questa skill nel vostro curriculum facendo un esempio concreto.
2. redazione di business case
Saper scrivere o almeno essere in grado di contribuire alla stesura di un business case – il documento che motiva l’avvio di un progetto e ne espone gli obiettivi e la dislocazione di risorse – è una competenza di grande interesse per chi vuole assumere un responsabile di progetto.
3. controllo dei costi
Un'altra skill che non può mancare in un buon CV da Project Manager è il saper gestire le risorse economiche rispettando il budget. Elencate anche i tool che siete in grado di utilizzare per controllare e gestire i costi di progetto.
4. leadership
Assicuratevi di inserire nel vostro curriculum la capacità di leadership. È una dote fondamentale per questa figura professionale, che deve riuscire a gestire i team e a creare un gruppo di lavoro motivato ed efficiente.
5. gestione dei rischi
Altra competenza che vi può mettere in evidenza quali candidati ideali nel ruolo di PM è la capacità di prevedere eventuali rischi per lo sviluppo del progetto e di riuscire a gestirli.
6. problem solving
Collegato in parte alla capacità appena elencata, la risoluzione dei problemi si applica sia alla gestione di eventuali imprevisti, sia a problematiche inerenti i team che prendono parte al progetto.
7. coordinamento
Un’altra skill fondamentale di un buon Project Manager consiste nel riuscire a coordinare le risorse umane coinvolte nel progetto facendo in modo che i diversi task vengano svolti garantendo qualità del risultato e rispetto dei tempi.
8. comunicazione
La capacità di comunicare in modo chiaro e preciso, sia verso i clienti che verso il gruppo di lavoro, è molto importante.
9. gestione dei rapporti con fornitori e clienti
Questa competenza è basilare, in quanto ogni responsabile di progetto deve essere in grado di relazionarsi con gli interlocutori esterni in modo efficiente.
10. risultati
Infine parliamo di una delle capacità più importanti per un Project Manager, ossia quella di raggiungere risultati. Fate uno o due esempi di come i progetti che avete seguito hanno avuto ripercussioni positive sull’azienda.
Un CV di Project Manager efficace è fondamentale per competere con successo nel mondo della gestione dei progetti. Assicurati di includere tutte le sezioni rilevanti e personalizza il tuo CV per ogni candidatura. Con una presentazione accurata e chiara delle tue competenze e esperienze, puoi aumentare notevolmente le tue probabilità di successo nella ricerca di lavoro come Project Manager.
