esplora le opportunità di lavoro nel settore life science e farmaceutico.
Il settore Life Science italiano è in continua evoluzione e soggetto a uno sviluppo costante. A guidare la crescita dell’intero comparto farmaceutico è l’aumento della domanda di prodotti e servizi ma anche la crescente importanza della ricerca scientifica.
Il lavoro nell’industria farmaceutica sta evolvendo verso una maggiore flessibilità, con un veloce turnover e l’aumento di lavoratori impiegati a tempo determinato. La crescita professionale delle risorse è un driver sempre più strategico, così come l’acquisizione di competenze tecniche specifiche.
In un mercato del lavoro così dinamico, il supporto di un partner specializzato può aiutare aziende e talenti ad affrontare con successo le sfide professionali. Per questo, Randstad è specializzata nell’ambito farmaceutico e Life Science.
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Cercare lavoro in un’azienda farmaceutica e, in generale, nel settore Life Science può essere complicato, soprattutto per i candidati alle prime esperienze lavorative.
Ai talenti che desiderano iniziare un percorso professionale in questo settore, offriamo consulenti specializzati con un’approfondita conoscenza delle posizioni lavorative, in grado di valorizzare esperienze e soft skills. L’obiettivo è trovare l’offerta di lavoro più in linea con le loro caratteristiche ed aspettative.
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Le sfide che l’industria farmaceutica deve affrontare sono molteplici. Da una parte, la crescente talent scarcity; dall’altra, l’introduzione nel settore di nuove professionalità, soprattutto legate alle tecnologie emergenti.
L’alta specializzazione del settore aumenta la difficoltà di attrarre talenti qualificati e la mancanza di percorsi formativi ad hoc non permette l’acquisizione delle competenze tecniche necessarie ai giovani lavoratori.
Noi di Randstad Pharma ne siamo pienamente consapevoli. Per questo abbiamo focalizzato la nostra expertise nella ricerca e selezione di profili altamente competenti e specializzati.
Alle aziende forniamo un supporto consulenziale e un servizio di attrazione di giovani talenti con caratteristiche personali e motivazionali che li rendono idonei al ruolo richiesto.
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